为适应我县经济社会进步需要，加强引进高素质急切需要紧缺人才力度，进一步优化人才队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，结合我县实质，经市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘5名事业单位员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则和方法

坚持民主公开、角逐择优的方针，根据德才兼备的原则，采取考核的方法进行。

2、招聘计划

本次引进高层次专业技术人才5名，具体招聘单位及职位详见《云阳县2019年考核招聘事业单位专业技术职员职位大全》，以下简称《大全》。

3、招聘条件和范围

凡符合以下条件的职员均可报名。

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5. 符合《大全》表中需要的条件;

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件;

7. 符合职位所需的其他条件。

以下职员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍，或在同意高等教育时遭到开除学籍处分的职员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;现役军人;在读的非2019年应届毕业生;云阳县内机关事业单位正式在编职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;试用期内的机关事业单位员工;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。

考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不可以凭已获得的学历证考试报名。

在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历需在2019年7月31近日获得教育部中国留学服务中心的认证。

2019年应届毕业生需在2019年7月31近日获得相应的毕业证书，与招聘职位需要的其他证书。

4、报名日期及地址

报名日期：2019年4月8日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。

报名地址：云阳县人力资源和社会保障局310室。咨询电话：。

5、招聘程序

现场报名

考试报名者应认真阅读简章及各职位考试报名资格条件，选择本次招聘中符合考试报名条件的一个职位考试报名。考试报名职员须真实、准确、规范填写《云阳县2019年公开招聘事业单位员工报名登记表》，报名时持本人有效身份证、毕业证、学位证，有工作单位的应同时提供所在单位及具备人事管理权限部门加盖有公章的《赞同考试报名事情》，留学回国职员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书、职位需要职业资格的需提供职业资格证等所考试报名职位需要的有关证明材料原件及复印件1份到报名点现场报名，不同意委托报名。

资格审察

云阳县人力社保局会同各招聘主管部门或单位对所有报名职员的考试报名条件进行资格审察，并确定审察合格职员为面试考核人选。

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核，准确把握审察尺度，统一审察口径，不能随便放宽招聘职位条件。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。

任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

各职位报名人数、通过资格审察人数状况将于2019年4月9日在云阳县人民政府公众信息网上公布。

考核方法

本次考核采取结构化面试方法进行，量化计分，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于70分者，不能确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报云阳县人力社保局备案。面试具体事宜根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。

考核总成绩=面试总绩。

具体考核时间及地址现场报名时当面告知。