依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工业职业技术学院2019年拟面向社会公开招聘员工21名。现或有关事情公告如下：
1、招聘单位基本状况
河北工业职业技术学院拥有60多年办学历史，是河北规模最大、办学历史最悠久的省属冶金类高职院校，是河北钢铁冶金职教集团牵头单位，是国家100所示范性高职院校之一，是河北国家优质高等职业院校立项建设单位，是河北高职高专书记联席会会长与秘书长单位。
2018年以来，在上级关心支持、党委正确领导、全体教员工工拼搏进拿下，学院再获得多项同行认同、社会认可、教员工工引以为傲的标志性成就：全国第二批三全育人综合改革试点院校、全国革新创业典型经验高校、全国职业院校实习管理50强、教学管理50强、学生管理50强、服务贡献50强、教学资源50强、国际影响力50强、育人效果50强院校。学院占地面积1400亩，建筑面积40万平米。学院现设有1学院7系3部，开设高职招生专业介绍66个，本科工程教育试点专业4个，以工科为主，工、管、经、文协调进步，面向全国招生。现有全日制在校生1.7万名，教职工800余人。
2、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
3、招聘方法
本次招聘采取单位招聘的方法。
河北工业职业技术学院将根据拟定招聘策略、发布招聘公告、报名及资格审察、招聘考试、考察、体检、拟聘职员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
4、招聘条件、职位、人数
面试职员应拥有以下基本条件
1.具备中国国籍。
2.18-35周岁。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。
3.拥护中国宪法。
4.具备较高的政治素质和好的道德修养，热爱教育事业，服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和革新精神。
5.具备与招聘职位需要相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。
6.具备正常履行职责的身体条件。
7.拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。
招聘人数和职位条件
2019年河北工业职业技术学院拟公开招聘员工21名。具体招聘人数和职位条件详见《河北省直事业单位2019年公开招聘员工公告》附件2：《河北省直事业单位2019年公开招聘职位信息表》。其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录》等设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。
招聘职位所需要的工作历程时间的计算办法是：从2019年5月算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践历程，不可以视为工作历程。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名面试相应职位，需获得祖国国内全日制普通高校学历或获得祖国国内承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。
回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。
5、招聘程序
通过河北人社网、河北工业职业技术学院网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
报名和资格审察
1.在线报名。报名网址：河北人事考试网。报名程序、办法、需要等请查阅《河北省直事业单位2019年公开招聘员工公告》，不接收其他方法报名。
2.报名需要：每名考试报名职员只能考试报名一个职位。
考试报名职员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等进行处置。
请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。
3.资格初审。由学院人事处依据职位招聘条件进行资格审察，资格审察结果可在报名入口查看。
3.资格复审。考试前，对进入考试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合报考条件的，取消考试资格。资格审察结果现场确认或由用人单位通过电话、网上发布公告等形式公告。通过资格审察的考生交纳报名考试费100元/人。
资格复审时，考生需携带《河北工业职业技术学院公开招聘员工报名表》、本人有效身份证、各阶段获得的毕业证书、学位证书、各阶段成绩单、资格证书和有关材料原件与复印件、2张最近同底1寸免冠照片。其中，2019年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业协议书。需要有工作历程的，由外贸原单位出具工作历程证明并盖章。考试报名职位需要是党员的，由所在党组织出具党员证明。
4.开考比率
招聘职位考试报名人数与招聘人数的比率高于3:1，其中012和013职位不设开考比率。如招聘职位报名人数达不到开考比率的，降低该职位招聘人数或取消该职位招聘计划。
5.准考证发放
考生领取准考证时间、地址由河北工业职业技术学院人事处另行公告。
笔试
1.笔试采取闭卷的方法，001-011职位笔试内容为综合入门知识，012-019职位笔试内容为综合入门知识+专业常识。笔试主要测试面试职员的综合常识、能力与素质。考试内容主要涉及人文历史、中国传统文化、知识、教育学、心理学、专业常识等，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间。
2019年6月下旬，具体时间由河北工业职业技术学院人事处另行公告。笔试成绩将在笔试结束一周后在河北工业职业技术学院网站发布。
面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选l：3的比率确定参加面试人选，比率内末位笔试总成绩并列的都进入面试。达不到该比率时，笔试合格线以上职员全部进入面试环节。
2.面试时间和地址。由河北工业职业技术学院另行公告。
3.面试方法。采取面试和试讲相结合的办法。面试主要通过与面试职员进行面议交流，知道考察其政治思想素质、形象风韵、语言表达能力、身心素质等任职基本条件方面的状况。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论常识学会状况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现，试讲时间低于20分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，需要面试者提前做好试讲筹备。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩使用体操打分办法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。面试成绩当天在河北工业职业技术学院网站发布。
4.资格复审
面试前，河北工业职业技术学院对参加面试职员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试职员应根据招聘职位资格条件需要提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等有关材料的原件。经复审不符合报考条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上考试报名同一职位的职员中从到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
体检与考察
依据考生考试总成绩，按l：
1比率在最低合格线以上职员中从到低分确定参加体检人选。如比率内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北工业职业技术学院统一组织，体检参照公务员录用体检标准实行。
体检合格的，由河北工业职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上考试报名同一职位的职员中从到低分依次递补。
公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网与河北工业职业技术学院网站显著地方进行公示，公示期7个工作日。
聘用
对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
6、其他事情
通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息;通过河北工业职业技术学院网站公布招聘过程中的公布招聘过程中的资格审察时间和地址、面试时间和地址、面试成绩、体检职员名单等信息。请考生注意查询有关信息。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
政策咨询电话：
监督举报电话：
原标题： 河北工业职业技术学院2019年公开招聘员工公告
河北工业职业技术学院
2019年5月29日
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