依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北建材职业技术学院2019年拟面向社会公开招聘员工23名。现或有关事情公告如下：
1、招聘单位基本状况
河北建材职业技术学院是经河北人民政府批准、教育部备案的、全国唯一以建材命名的高等职业技术院校，曾被国家劳动和社会保障部评为革新能力培训实验学校，被中国教育科学研究院和全国高职高专协作会评为中国十大特点高职院校，被教育部确定为支援西部教育顾问院校。学院是中国绿色建材产业进步网盟发起单位、全国建材教育指导委员会副主任单位、河北建材职业教育集团牵头单位、河北建材工业协会副会长单位、河北硅酸盐掌握副理事长单位。在教育部人才培养工作水平评估中获得出色等次。获河北文明单位、河北依法治校示范校、河北就业工作先进单位、河北在校大学生创业孵化示范园、河北教育系统志愿服务先进单位、河北征兵工作先进单位、秦皇岛文明单位、秦皇岛五五普法先进集体等荣誉。创建全国首个现代玻璃学院，是全国首批现代学徒制试点院校，共表团中央第二课堂成绩单试点院校。与韩国全州大学、韩国群山大学、韩国济州岛观光大学、马来西亚世纪大学等高校拓展合作办学。
学院办学层次以普通高等职业教育为主，以职业培训为新增长点，以联办远程互联网教育为延伸，突出建材办学特点，围绕市场设置专业，积极探索和实践建材本色、建材集团、建材品牌办学模式，形成工学结合4+x+1人才培养模式和任务驱动、项目导向的教学模式，使人才培养工作在内涵上、水平上都有了进一步的提升，获5项省级教学成就奖，有3个省级示范专业，1门省级精品资源共享课程，7门省级精品课，3门行业精品课。办学30多年来，学院为全国各行各业培养输送了5万名各类人才，优质的毕业生取得了社会和用人单位的广泛好评。
现在，河北建材职业技术学院正在积极深化教育教学改革，不断提升人才培养水平，努力达成十三五河北高职院校进步进位最快宏伟目的，为地区经济社会进步做出积极贡献。
2、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
3、招聘方法
本次招聘采取单位招聘方法。
根据拟定招聘策略、发布招聘公告、报名及资格审察、考试、考察、体检、拟聘职员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
4、招聘条件、职位、人数
面试职员应拥有以下基本条件：
1、具备中国国籍。
2、18-35周岁。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中国宪法。
4、具备好的品行。
5、具备符合职位需要的工作能力。
6、具备正常履行职责的身体条件。
7、拥有职位所需要的其他资格条件。
招聘人数和职位条件：
2019年河北建材职业技术学院拟公开招聘员工23名，其中专业技术职位职员16名，管理职位7名。具体招聘人数和职位条件详见《河北省直事业单位2019年公开招聘员工公告》附件2：《河北省直事业单位2019年公开招聘职位信息表》。其中专业参考《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。
招聘职位所涉及的工作历程时间的计算办法是：从2019年5月算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践历程，不可以视为工作历程。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名面试相应职位，需获得祖国国内全日制普通高校学历或获得祖国国内承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。
回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。
5、招聘程序
通过河北人社网、河北人事考试网、河北建材职业技术学院网站面向社会公开发布招聘信息。
报名和资格审察
1、在线报名。报名网址：河北人事考试网。报名程序、办法、需要等请查阅《河北省直事业单位2019年公开招聘员工公告》，不接收其他方法报名。
2、报名需要：每名考试报名职员只能考试报名一个职位。报名者须下载填写《河北建材职业技术学院2019年公开招聘报名表》，并携带本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、资格证、成绩单等证明材料的原件与复印件、2张最近同底1寸免冠照片报名，其中2019年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业协议书。需要为党员身份的，须提供所在党委出具的组织关系证明，并写明联系人和联系人电话。在线报名后，将上述材料的扫描件发送到邮箱。其中，邮件主题根据2019年招聘-职位代码-名字-毕业院校，如2019招聘-001-张三-吉林大学的格式填写;《河北建材职业技术学院2019年公开招聘报名表》作为附件1发送，文件名根据以下格式：2019招聘-职位代码-名字-报名表，如2019招聘-001-张三-报名表;所有证明材料打包成一个zip格式的压缩包作为附件2发送，文件名根据以下格式：2019招聘-职位代码-名字-证明材料，如2019招聘-001-张三-证明材料。
考试报名职员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等进行处置。
请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。
3、现场资格审察。由河北建材职业技术学院人事处依据招聘职位设置的条件进行现场资格审察，资格审察时间、地址另行于学院网站提前发布有关公告。资格审察结果现场确认或由用人单位进行电话公告，或通过校园网发布。
4、准考证发放：准考证由学院制发，领取准考证时间、地址由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站公告考生。
5、招聘单位联系方法：河北建材职业技术学院人事处
具体地址：秦皇岛海港区文育路8号图书馆楼14楼
联系电话：
电子邮箱：
笔试和试讲
1、笔试和试讲环节的内容、需要、时间、地址和考试成绩另行公布。笔试的相关需求详见笔试准考证。考试不指定考试辅导用书。
2、笔试采取闭卷的方法，主要考核面试职员的高等教育理论、教育心理学、高职教育理论常识，与思想政治教育和学生管理的内容。试讲主要考核面试职员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术常识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的剖析能力。笔试和试讲均实行百分制，满分分别为100分，最低合格分数线分别为60分。
3、笔试和试讲人选的确定：所有符合报名要求的职员均可参加笔试，笔试成绩合格者方可参加试讲。
4、教师职位和辅导员职位的试讲，采取评委体操打分办法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩。试讲成绩当天在学院网站公布。
面试
1、面试人选确定。所有职位依据笔试和试讲环节的合计成绩从到低分一般按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比率确定面试人选。笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩30%+试讲成绩70%。比率内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试。
2、面试时间和地址：另行发布公告。
3、面试方法。采取结构化面试方法进行，主要测试面试职员的思想政治表现、教育背景、专业学术水平或工作实绩等。采取评委体操打分办法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在学院网站公布。
4、总成绩合成。面试结束后，按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%，总成绩=50%+面试成绩50%，笔试、试讲、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
体检、考察
依据考生考试总成绩，按1：
1比率在最低合格线以上职员中从到低分确定参加体检人选。如比率内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准实行。
体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上考试报名同一职位的职员中从到低分依次递补。
公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北建材职业技术学院网站进行公示，公示期7个工作日。
聘用
对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。被聘用职员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
6、其他事情
通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息;通过河北建材职业技术学院网站公布招聘过程中的资格审察与笔试和试讲的时间和地址、笔试成绩、试讲成绩、面试时间和地址、面试成绩、体检职员名单等信息。请考生注意查询有关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
政策咨询电话：
监督举报电话：
原标题： 河北建材职业技术学院2019年公开招聘员工公告
河北建材职业技术学院
2019年5月29日
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