为深入贯彻落实党中央、贵州委、铜仁市委关于深化人才进步体制机制改革有关精神，进一步革新引才方法，提高引才实效,广聚天下英才，为助推我市与全国同步小康提供人才保障和智商支持。依据2019年铜仁市市直事业单位用编计划和用人需要，2019年铜仁市市直事业单位计划引进高层次及急切需要紧缺人才179名。为确保引才工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《贵州事业单位公开招聘操作方法的公告》和《关于进一步做好我省事业单位公开招聘有关工作的公告》等文件需要，特拟定本简章。

1、组织领导

本次高层次及急切需要紧缺人才引进工作，在铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室的指导下，根据落实用人单位自主权的需要，由引进人才主管部门和用人单位具体组织推行。

2、引进原则和工作程序

引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并根据确定引才计划、拟定引才策略、发布通知、报名、资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

3、引进计划及职位

2019年计划引进179名，其中：博士研究生35名、副高级及以上专业技术职务人才4名、硕士研究生和急切需要紧缺专业人才140名。具体引进单位、职位及条件详见附件《2019年铜仁市市直事业单位引进高层次及急切需要紧缺人才职位及资格条件大全》。

4、引进对象及条件

引进对象为具备硕士研究生及以上学历学位的毕业生、副高级及以上专业技术职务职员，部分急切需要紧缺医学类职位学历放宽至全日制本科及以上学历学位，引进对象需拥有以下条件：

具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具备好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实诚信。

年龄为18周岁以上35周岁以下;硕士研究生学历学位的放宽到40周岁;博士研究生学历学位或具备副高级专业技术职务的放宽到45周岁。

具备胜任面试职位需要的有关专业常识、工作能力和正常履行职位职责的身体条件。

有较强的事业心和责任感。

拥有拟考试报名职位所需的其他资格条件。

具备下列情形之一的，不能考试报名：

1.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家秘密遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被实行人的。

4.法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的。

5、信息发布

本次引进高层次及急切需要紧缺人才有关信息在铜仁网和铜仁人力资源社会保障局网等网站发布。

铜仁网网址：

铜仁人力资源社会保障网网址：

注：本月底将启用新域名

6、报名及资格审察

报名需要

报名时，考试报名职员应依据我们的年龄、学历、专业等状况，认真对照引进对象、职位及资格条件的需要，选择符合本人考试报名条件的职位。

报名方法、时间及资格审察

1.报名方法准时间：由引进人才主管部门自行确定，请考试报名职员与引进单位联系。

2.资格审察的内容：包含毕业证、学位证、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份，面试职位所需的其他有关材料按备注需要提供。海外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书或香港、澳门特别行政区学历学位认证书原件及复印件1份。在职职员还须提供所在单位和主管部门与所在地同级组织人社部门赞同考试报名的证明材料原件。

3.资格审察由用人单位负责。资格审察不合格的职员，不列入考试对象。资格审察贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合引进职位条件需要等状况的，随时取消面试资格。

4.报名信息需要真实、准确，对伪造不真实信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。考试报名信息填写错漏或依据报名时提供的联系方法没办法联系本人而导致的后果，由考试报名职员本人承担责任。

7、考试时间和地址

考试采取笔试、专业评测、面试评审、综合评测、营业额答辩等方法进行，由各引进人才的用人单位具体组织推行。考试须拟定工作策略，并严格根据策略规定的程序组织推行。考试的内容、形式、时间、地址等由引进高层次及急切需要紧缺人才用人单位和主管部门自行确定。考试实行百分制，保留小数点后两位有效数。

第七届中国贵州人才展会期间，引进单位将在贵阳国际会展中心相应招聘区进行现场招聘。